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主な違い
目的と目的の主な違いは、目的は達成したいことであり、目的は目的を達成するために取る行動であることです。
目標と目的
目的は達成に関係するのに対し、目的は動機に関係します。目的は、広く一般的な声明です。通常、目的はより具体的なステートメントです。目的は、プロジェクトの全体的な目標です。目的は、あなたがそこに着くために取る特定のステップです。目的は、あなたが知りたいです、そして目標は、あなたの目的を達成するのにかかる具体的なステップです。目的は、プログラムの目的を特定する一般的な断言または文章として定義できます。また、目標とは、より大きな目標で目標を達成するためのより明確な目標セットです。
比較表
| 目的 | 目的 |
| 目的とは、個人またはエンティティが達成を目指す決定的な目標です。 | 目的は、継続的に追跡することにより、エンティティが達成しようとしているものです。 |
| に不安 | |
| 目的 | 成果 |
| 成果 | |
| 長期的な結果 | 短期的な結果 |
| 説明する | |
| 何を解決するのですか？ | どのように解決するのですか？ |
| フォロー | |
| 目的は持っていないか、需要が任意のフレームワークを追跡することはありません。 | 目標は、SMARTスタイルの管理に従います。 |
| 測定する | |
| 目的は、厳密に測定または有形ではないかもしれません。 | 目標は測定可能で具体的でなければなりません。 |
| 時間枠 | |
| 長期 | 中期から短期 |
| 自然 | |
| 目的は一般的です。 | 目的は具体的です。 |
| のような | |
| 目的は戦略のようなものです。 | 目的は戦術に似ています。 |
目的は何ですか？
目的は、予想される結果の一般的な主張です。目的とは、人または人々のグループがマークを達成するために構想、アイデア、およびコミットする今後のまたは望ましい結果のアイデアです。目的は、予想よりも楽しい結果、または計画されたアクションを導くことです。これは、1つの努力が向けている方に、目的や意図です。特定のポイントまたはターゲットに、または特定のポイントまたはターゲットに向かって何かを向ける行為です。目的は、眠らせないものです。目的は、人の価値をゼロから無限大にするものです。目的は、人が達成したい目標の計画です。狙いは、長期的、平均、または短期的なことができます。主な違いは、それらを達成するために必要な時間です。目的は、次の方法でパフォーマンスに影響します。
- 目的は、目標に関連した活動に対する直接の注意と努力です。
- 困難な目的はより大きな努力につながります。
- 狙いは難しい目標は努力を延長し、持続性を高めます。
- 目的は、間接的に洞察と発見につながり、タスク関連の知識と戦略を活用します。
目標の設定と計画は、長期ビジョン、中期ミッション、および短期インセンティブを促進します。意図、欲求、知識の習得に焦点を当て、リソースを整理するのに役立ちます。あらゆる分野での成功は、パフォーマンスの低下や、満足の計画の欠如の代用と確認をの前述の願いです。要するに、成功には感情的な成熟が必要です。人々が目標を達成する力を持っているという信念の能力も、その達成に影響します。研究を行ったりプロジェクトを実施したりする際の基本的な方向性を示すことを目的としています。それは、エンティティの願望と野心を反映する長期的な視点を持っています。
Objectiveとは何ですか？
目的とは、時間枠内で利用可能なリソースを使用して人が達成する特定の結果です。目標とは、会社の長期目標を達成するために実行される手順です。目的は、所望の結果を達成するために、彼らは何をする必要があるか、会社の従業員のための研修として機能します。それらはさまざまな条件で使用され、実際に欲しいものを説明する短い文の形です。目標は、すべての計画および戦略活動を支配する主要なツールです。彼らは、ポリシーを作成し、パフォーマンスを分類するための基礎として提示します。ビジネス目標のいくつかの例は、費用を削減すること、国際的に拡大すること、または利益を上げることです。目的は純粋にハードな事実に基づいた主観視点の廃棄及びプロセスを意味します。真の確実性に置かれ、個人の期待や感情によって決定されない客観的。これは、独立して認識や個人の概念の存在します。
目標とは、成功した学習者がコース自体の範囲内で達成する（比較的）短期的な目標です。目的は、多くの場合、彼らは、彼らが学ぶよう達成しようとする必要がありますどのような学習者に説明した方法でコースのマニュアルに言葉を選びました。目標は、すべての概要と戦略的活動の基礎となる基本的なツールです。これらは通常、プロジェクトの主要なステップを見やすくするために番号付きリストとして省略されています。対物レンズには、SMARTとも呼ばれる多くの特性があります。
- 明確な
- 測定可能
- 達成可能
- 現実的または関連
- 期限付きの
- 挑戦
主な違い
- 目的は「自分の努力によって得られることが期待される、または望まれるもの」です。一方、目的は、目的を達成することであり、「描写が知られていることについて」の行動に関するものです。
- 目的は 何 研究の目的は どうやって.
- 目標は、目標を達成する方法であると結論付けることです。
- 目的は、研究の質問に答えるために必要な観察と理解です。目的は、研究プロジェクトで実行する予定の特定の研究活動です。
- 目的と比較した目標は、わずかに曖昧であると見なすことができますが、目的は常に可能な限り明確です。
- 目的は、達成する必要がある時間枠を囲みません。アクティビティまたはプログラムに設定された目的には、常に時間枠が伴います。
- 狙いは、目標設定されており、目標は、我々は目的を達成するために着手評価されています。
- 目的は、教育の全体的な目標、目的、または意図に関する一般的な声明です。目標は、学習者がこれらの目標を達成するために達成しなければならないそれぞれの段階です。
- 目的は一般的であり、目的は具体的です。
結論
条件に関して言えば、目的は非常に具体的ですが、目的は少しゲージです。さらに、あらゆる存在の目的と目的はコンパクトで簡潔でなければなりません。彼らは、企業が望むものと、それらの目的をどのように購入するかとの関連を示すように、処分されています。それらはこれら2つの間の混乱ではなく、異なる方法で互いに再実行するべきではありません。さらに、それらは実用的である必要があります。つまり、目的と目的は限られた時間枠内で達成できます。
