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• 主な違い
• 比較表
• ボスとは？
• リーダーとは何ですか？
• ボス対リーダー

主な違い

知識が不足しているため、多くの場合、これらの両方の用語は同じ意味で使用されますが、これらの用語は互いにまったく異なります。リーダーは、時間通りに仕事を終わらせることを唯一の目的とするボスと比較して、ポジティブな言葉であることに注意してください。これに続いて、ボスは同時にリーダーになることができますが、すべてのボスがリーダーになるわけではありません。ボスは従業員にタスクを実行するように命じる組織内の人であり、リーダーはフォロワーにインスピレーションを与え、部下をやる気にさせ、タスクを実行するために自分自身を正面から導きます。上司は従業員を特定のタスクにうまく使用するスキルを備えており、リーダーは将来のハードルに対処できるようにフォロワーを開発します。

比較表

ボスとは？

ボスは組織の責任者であり、申請者の扱いを変更してリーダーになることもできます。従業員を自分の名前のために利用することで有名なので、否定的な意味合いがボスという用語に付けられています。一般的な考え方によると、権威のあるボスは従業員にタスクを実行するように命令し、完了したら、彼は最大のクレジットと利益を受け取ります。 「私」という言葉はしばしば上司に関連付けられています。ここでは、従業員に対する優越性と権威を示すために使用されています。雇用や解雇の権限さえ持っている上司は、従業員の目に恐怖を抱かせます。したがって、従業員は彼を前で尊敬しますが、彼の不在は、短納期の仕事を与えて、クレジット全体を奪うという彼らの怒りを示しています。すべての感謝を主張することとは別に、計画の衰退または失敗は従業員に非難されます。

リーダーとは何ですか？

リーダーとは、例を挙げて他の人にインスピレーションを与える個人に使用される用語です。それ以外は、彼は正面からリードし、信者を成功に導きます。助け手であり、やる気を起こさせ、人々を奮い立たせても、リーダーは彼と一緒に働いている人々に信用を与えます。リーダーは明確なビジョンを持ち、目標に向かってコミットメントを維持します。彼の目標を達成するのがどれほど困難であっても、彼は決してブラックアウトせず、物事を達成するために一貫して努力します。彼の勇気、コミットメント、ビジョンの人々を見て、彼は大きな大義のために大きく支えています。特定の問題が発生した場合、彼はそれを解決し、部下の士気を高く保ちます。リーダーは団結とチームワークを信じています。したがって、彼はフォロワーの間で「私たち」の気持ちを作り出し、チームワークを促進します。リーダーは、将来の過酷な生活に簡単に対処できるように部下を育成します。

ボス対リーダー

• 上司は休憩中に従業員にタスクを実行するように命令しますが、リーダーは何らかの理由で正面からリードします。
• 上司は雇用と解雇の権限を持っているため、従業員の恐怖を呼び起こしますが、リーダーは例を挙げて部下をやる気にさせ、鼓舞します。
• 「私」という言葉はしばしば上司に関連付けられています。ここでは、従業員に対する優越性と権威を示すために使用されています。一方、リーダーはフォロワーの間に「私たち」の気持ちを作り出し、チームワークを促進します。
• プロジェクトまたは大義が成功すると、ボスがクレジットを取得し、リーダーがチーム全体にクレジットを付与します。
• 上司は特定の仕事に従業員のスキルを活用しますが、リーダーは部下のスキルを将来の問題に簡単に対処できるように開発します。