コンテンツ

• 主な違い
• 組織と機関
• 比較表
• 組織とは
• 機関とは何ですか？
• 機関の種類
• 機関の機能
• 主な違い
• 結論

主な違い

組織と機関の主な違いは、組織は共通の目標を持って集まり、その目標の達成に向けて働く人々のグループであるのに対し、機関は公共サービスに専念する組織であるということです。

組織と機関

組織とは、特定の目的を達成するために集まった組織的なグループのことです。機関は、一種の正式な組織、または社会の慣習と行動パターンのいずれかです。組織は狭義の用語であり、機関は広義の用語です。組織は物理的なエンティティを指しますが、機関は抽象的なエンティティと具体的なエンティティの両方を指します。組織を管理する規則と規制。逆に、税関と価値観によって管理される機関。組織の例には、軍隊、企業、慈善団体、学校などが含まれ、機関の例には、教会、結婚、家族、議会などが含まれます。

比較表

会社	機関
組織とは、人またはそのグループが率いる共通の目標を達成するために団結する人々のグループです。	教育、宗教、社会、または職業上の目的のために設立された組織の一形態として説明される機関。
ゴール
お金を稼ぐ、またはメンバーにサービスを提供するなど。	人々に知識を提供します。
運営
集中化または分散化	分散型
存在
ライフサイクルがあります。	それは長続きします。
支配要因
ルールと規則	習慣と価値

組織とは

組織は、目標を達成するために調整された方法で協力しています。この組織は、個人が効率を特化して向上させることを許可しました。組織には2つのタイプがあります。

• 正式な組織： すべての企業で、特定のルールと手順が従業員間の仕事上の関係を確立します。これらは、企業の円滑な機能に適しています。さらに、従業員間の相互作用の体系的なフローを導入します。正式な組織は、従業員間の関係を明確に示しています。したがって、責任を負うのが容易になります。正式な組織では、各メンバーの義務が明確に定義されており、個々の役割に曖昧さや混乱は一切ありません。その上、無駄をなくす努力の重複はありません。正式な組織では、ルールと手順の明確な定義があります。これは、メンバー間の行動と関係が予測可能であることを意味します。
• 非公式組織： 非公式な組織は、正式な組織から生まれます。これは、人々が頻繁に互いに接触する場合、堅く完全に正式な構造に押し込むことができないためです。むしろ、彼らは友情と社会的相互作用に基づいて、共通の関心事で結束し、グループを形成します。非公式の組織は流動的であり、書面または事前定義されたルールはありません。自発的に生まれたメンバー間の社会的関係の複雑な網です。さらに、管理者によって強制または制御することはできません。非公式の組織、真のフィードバックと反応を得ることは容易ではありません。したがって、非公式の組織では、正式な組織のさまざまな制限がカバーされます。

機関とは何ですか？

制度とは、人々が協力し、人々の行動や生活様式に影響を与える社会構造です。機関には目的があります。施設は永続的です。つまり、一人がいなくなっても終わらないということです。機関にはルールがあり、人間の行動のルールを施行できます。

機関の種類

• Crescive機関： 文化の形を取るものは、クレッシブな機関として知られています。財産、結婚、宗教はすべてクレッシブな機関です。
• 制定された機関： これらには、利益と経済に関連するビジネスおよび信用機関が含まれており、したがって意識的に設立されています。
• 基本機関： これらは、社会の社会秩序を維持するために重要と見なされているものにすぎません。家族機関、政治機関、教育機関、神または宗教機関など。
• 子会社 これらの機関は、社会秩序を維持するために必ずしもそれほど多くないという点で少し複雑です。娯楽活動やクラブのようにこれらの機関の下に来る。
• 運営機関： 目的を達成するために必要なパターンを整理する機能を持つ人。例えば。産業主義の制度。
• 関係機関： 規制機関自体の一部ではないが、慣習やその他の行動の制御に役立つ人々。

機関の機能

• 彼らは個人の行動と仕事を説明します。
• 彼らは社会とそれを構成する人々をコントロールする手段を与えます。
• すべての個人には、自分のステータスを達成および調整できる役割に応じて役割が与えられます。
• 社会の構成員間のバランスまたは調和と団結を作成します。

主な違い

1. 組織とは、共通のアイデンティティの下で、目的を達成するために協力する体系的または一貫した人々の集まりです。逆に、教育機関とは、教育的、専門的、社会的などの特定の原因を促進することに専念する施設です。
2. 組織はルール、規制、およびポリシーによって制御されますが、慣習と価値は機関の規制要素です。
3. 組織の構造は、権力が最高権威の手にある場合は中央集権化でき、権力が広まった場合は分散化できます。一方、機関には分散型の構造があり、さまざまなレベルの管理に権限が分散しています。
4. 組織の主な目的は、お金を稼ぐか、メンバーにサービスを提供することです。それどころか、機関の主な目的は、ユーザーに教育や知識を伝えることです。
5. 組織には明確なライフサイクルがあります。つまり、組織には誕生、成長、成熟、崩壊があります。一方、機関は、将来に向けて一歩踏み出すために、絶えず成長し、能力を克服し、極端な条件に適応する能力を持っているという意味で耐えています。

結論

組織の主な目的は、組織の内部秩序を維持し、目的を達成する効果を維持することです。それにもかかわらず、機関に関しては、組織の目標を超えています。